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1月30日，第四直管項目部召開(kāi)2023年春節節后收心會(huì )，傳達了公司收心會(huì )會(huì )議精神，總結了直管部2022年各項工作情況，安排部署近期重點(diǎn)工作。直管部在昆人員共計14人參會(huì )。會(huì )議要求，一是全體人員要盡快投入到工作狀態(tài)，在自己的本職崗位上做好各項工作；二是做好新項目的投標工作，各項目部、科室人員做好橫向溝通交流；三是嚴格遵守中央八項規定精神，嚴守規矩、不逾底線(xiàn)，嚴禁酒駕醉駕等違法行為的發(fā)生；四是大力推進(jìn)…

1月29日第一安裝直管項目部召開(kāi)了2023年春節節后收心會(huì )暨培訓動(dòng)員大會(huì )，直管部共計47人參加。會(huì )議總結了直管部2022年完成工作情況，安排部署了2023年各項重點(diǎn)工作。會(huì )議強調，一是收假即收心，全體干部職工要盡快轉變心態(tài)投入到新的工作中去，以積極的態(tài)度迎接接下來(lái)三天的各版塊專(zhuān)業(yè)培訓。二是要增進(jìn)團結，明白一榮俱榮，一損俱損的道理。部門(mén)各崗位之間要加強溝通與協(xié)助，形成“眾人拾柴火焰高”的高效工作氛圍…

1月28日，第五直管部召開(kāi)春節后收心會(huì )，對近期重點(diǎn)工作進(jìn)行安排部署，謀劃布局2023年工作。直管部全體干部職工參會(huì )。會(huì )議要求，一是全體管理人員要及時(shí)調整心態(tài)，心思要迅速集中，狀態(tài)要立即調整，紀律要嚴格遵守，以飽滿(mǎn)的精神、實(shí)干的作風(fēng)積極投入到工作中。二是強抓工作紀律、強化隊伍管理，嚴禁出現遲到、早退、曠工等現象。加強警示教育和紀律作風(fēng)建設，提升管理人員憂(yōu)患意識和安全責任意識。三是各科室、各項目要強化…

1月29日上午，五〇一組織召開(kāi)2023年春節節后收心會(huì )，直管部班子成員、科室負責人、項目經(jīng)理共計21人參會(huì )。會(huì )議傳達了公司收心會(huì )會(huì )議精神，通報了2022年各項經(jīng)濟指標完成情況，總結存在的問(wèn)題，本著(zhù)對全年工作早動(dòng)員、早部署、早落實(shí)的原則，并對重點(diǎn)工作進(jìn)行了安排部署，確保各項工作開(kāi)好頭、起好步。會(huì )議要求，一是要收心歸位、聚人聚心。全體干部職工要盡快將精力轉移到工作上來(lái)，避免節后“懶、渙、散”的現象，做…

1月29日上午，五〇二直管項目部組織在昆班子成員及管理人員召開(kāi)節后收心會(huì )，總結工作收獲，研究討論下一步工作思路，部署各項具體工作，共19人參會(huì )。會(huì )議傳達了1月28日公司節后收心會(huì )精神，總結直管部2022年各項工作成績(jì)，并對新一年的工作作安排，一是快速推進(jìn)已完項目成本結算、關(guān)門(mén)扎帳和移交，在月檢時(shí)加強對資料同步性的檢查、督促。二是直管部、項目部要對新員工成長(cháng)負責，關(guān)心新員工工作與生活，加強業(yè)務(wù)指導，…