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1月24日，五〇五直管項目部組織黨員干部職工學習企業(yè)文化及公司發(fā)展戰(zhàn)略，直管部班子成員、二線職工、項目經(jīng)理共20人參加學習。黨支部書記帶領(lǐng)大家逐條學習公司全新企業(yè)文化體系內(nèi)容，號召全體干部職工統(tǒng)一思想，結(jié)合自身工作實際，把企業(yè)文化融入到生產(chǎn)經(jīng)營中去，明確工作職責和工作目標，努力提升綜合素質(zhì)和專業(yè)技能水平，充分踐行企業(yè)使命，齊心協(xié)力推動公司內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展。（責任編輯：潘駿逸）…

1月23日，公司直屬第五黨支部在黨員活動室開展“學習宣貫公司全新企業(yè)文化體系”主題活動，并為支部干部職工作春節(jié)前廉潔提醒。直屬第五黨支部在職黨員、人力資源部職工參加學習。黨支部書記帶領(lǐng)全體參會人員學習公司全新企業(yè)文化體系內(nèi)容，號召黨員干部要充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，積極帶頭學懂悟透公司企業(yè)文化的內(nèi)涵實質(zhì)，以高度的使命感和責任感，躬身入局，加強學習的自覺性與主動性，提升業(yè)務(wù)能力，注重細節(jié)，用心做好每一件…

1月20日，第十一直管項目部召開會議宣傳公司發(fā)展戰(zhàn)略及新企業(yè)文化，13名領(lǐng)導干部職工參加學習。會上，黨支部負責人向干部職工傳達公司戰(zhàn)略與重點工作研討會精神，認真分析直管部自整合重組以來所具備的資源優(yōu)勢，要求全體干部職工要在公司黨委的堅強領(lǐng)導下，統(tǒng)一思想、明確目標，認清發(fā)展形勢，提高政治站位，緊密圍繞“脫困、改革、發(fā)展”三大核心任務(wù)，主動擔當，積極作為，為加快構(gòu)建“五個建投”和“幸福五建”建設(shè)作貢獻…

12月19日，第一安裝直管項目部組織召開2024年末歲初重點工作安排會議。會上，參會人員學習集團人才強企三年行動相關(guān)文件，班子成員結(jié)合各自分管工作部署近期重點工作。會議要求，一是要提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，全力沖刺年度各項目標任務(wù)。班子成員要帶頭認準目標抓落實，壓實責任講實效，項目部要堅守崗位，集體發(fā)力，在確保安全質(zhì)量的前提下，努力提升產(chǎn)值利潤。二是要加強人才隊伍建設(shè)，積極響應(yīng)集團“人才強企三年…

12月13日，公司云南省婦女兒童發(fā)展中心項目召開過程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)交底會，為項目創(chuàng)優(yōu)工作統(tǒng)一思想、奠定基礎(chǔ)，明確方向。公司副總工程師蔡偉到會進行指導。會上，各參建單位分別匯報了項目目前質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)的推進情況、存在的困難以及后續(xù)工作計劃，參會人員對項目已完工序質(zhì)量進行了現(xiàn)場檢查，提出現(xiàn)場質(zhì)量存在的不足并明確了整改要求。公司試驗計量中心負責人、各直管項目部主任工程師分別對項目工程實體質(zhì)量和過程資料整理進行了詳細…