5月9日，第五直管部召開意識形態(tài)研判工作專題會。直管部班子成員、在昆項目經(jīng)理及二線管理人員共19人參會。

會上，黨支部書記周雯對直管部1月份至4月份意識形態(tài)領(lǐng)域工作存在的風險隱患進行了分析研判，并對下一步意識形態(tài)工作做了細致的安排部署，并要求全體管理人員，特別是班子成員、項目經(jīng)理，科室負責人：一是要加強對重大思想理論和輿論問題的引導，科學把握“時、度、效”，既要敢于在原則問題上“亮劍”，又要善于在方法手段上“隱形”，切實有效的化解意識形態(tài)領(lǐng)域的突出矛盾和問題；二是要把責任放在心上，切實增強抓意識形態(tài)工作的履職自覺，強化使命與擔當，切實把主體責任放在心上；三是要切實，履行把好方向、管好導向的職責，把意識形態(tài)工作抓在手上；四是要充分利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)平臺，把黨和政府、集團和公司的聲音傳播好；五是各項目部、各科室要及時關(guān)注職工思想動態(tài)、下游單位訴求，并及時收集、研判上報，做到早發(fā)現(xiàn)、早匯報、早處理，及時把握輿論主陣地和主動權(quán)。

通過此次會議，大家對直管部意識形態(tài)工作現(xiàn)狀及意識形態(tài)工作的重要性有了進一步了解，并表示在今后的工作生活中，將加強意識心態(tài)領(lǐng)域知識的學習，努力提高新形勢下意識形態(tài)工作的能力。

（責任編輯：陳超源）