11月28日下午，公司召開(kāi)根治拖欠農民工工資冬季專(zhuān)項行動(dòng)工作布置會(huì )議，公司副總經(jīng)理石俊、工會(huì )主席冷蕊出席會(huì )議，公司人力資源部、財務(wù)部、信訪(fǎng)維穩辦、經(jīng)營(yíng)部、成本合約部相關(guān)人員、各直管部經(jīng)理、人力資源科長(cháng)參加會(huì )議。

會(huì )議傳達了國務(wù)院、云南省、國資委關(guān)于開(kāi)展根治欠薪冬季專(zhuān)項行動(dòng)的通知文件，并對農民工實(shí)名制管理、欠薪整改工作、職工工資發(fā)放工作做了安排。五〇一直管部、五〇七直管部、第一直管部、第五直管部、第八直管部、第九直管部、第十直管部匯報了實(shí)名制開(kāi)展情況、農民工欠薪排查情況及解決措施。

石俊對農民工實(shí)名制管理工作提出要求。一是要明確責任，壓實(shí)農民工工資支付主體責任，直管部經(jīng)理、項目經(jīng)理要加強學(xué)習、貫徹落實(shí)。保障農民工工資按時(shí)足額支付，認識到農民工工資和職工工資同樣重要。拖欠農民工工資立案后影響公司發(fā)展，直管部要積極溝通，主動(dòng)作為，重點(diǎn)排查昭通、怒江、臨滄等投訴高風(fēng)險地區和不穩定人員，成本合約部加強對未簽訂合同已進(jìn)場(chǎng)施工分包單位的排查。二是要加大考核力度，新開(kāi)工項目嚴格落實(shí)農民工管理五項制度，在建項目自檢自查工作做細，精確到每一個(gè)工人。三是要采取多種方式解決拖欠農民工工資問(wèn)題，通過(guò)抵房和清欠等方式解決，積極對接建設方。

冷蕊強調，直管部班子一是要加強對農民工實(shí)名制文件、《保障農民工工資支付條例》等文件的學(xué)習；二是要關(guān)注中央對勞動(dòng)者的關(guān)心，分批解決職工工資拖欠問(wèn)題，過(guò)程中解決，保證管理團隊的穩定；三是要加大清欠、結算的力度，做好預算人員的培養。

會(huì )議要求人力資源部對照年初考核目標做好集團考核準備工作，按照統一標準認真排查農民工工資拖欠問(wèn)題，每半個(gè)月通報一次，做到案件清零，同時(shí)要求各直管項目部要加強對《保障農民工工資支付條例》等文件的學(xué)習，嚴格執行農民工實(shí)名制管理制度，保證農民工工資專(zhuān)戶(hù)的開(kāi)設及使用，嚴格執行農民工考勤和工資制度，高度重視農民工投訴上訪(fǎng)。

（責任編輯：張磊）